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交棒商业帝国循序渐进事实上,李兆基的退休部署早在多年前便已开始。2011年9月至10月间,李兆基便一口气辞掉旗下33家香港附属公司的董事职位,其中八成的附属公司交由次子李家诚续任董事。当时,恒基地产发言人曾对此宣称,这是为了精简附属公司的董事局架构,属于一般日常的商业安排。但即便如此,几乎所有业内人士都一直解读为:李兆基有意退休,并逐步把他的商业帝国交棒给儿子。

“最大的有利因素是2022年的冬奥会,还有三亿人上冰雪的这样一个国策。在这样的背景下,国家在基础设施建设、人才梯队的培养以及青少年上冰雪等诸多方面都出台了一系列利好政策;另外,中国人均GDP已经到了八千美元以上。按照国际规律,当人均GDP达到八千美元以上,人们对于旅游、健康、运动、休闲等方面的需求会达到一个爆发阶段。在前两个因素激发之下,今天我们可以看到有很多的资本、大公司从2010年之后就开始投资在冬季的运动上面。万科赶上了好时候。”

趋势7:多元化战略正在“减缓”强调控下,虽然仍有部分品牌房企积极进军多元业务,但2018年以来,大多数房企开始强调“收敛聚焦”,回归主业。以长租公寓为例,2017年租售并举写入十九大后,长租公寓迎来了政策风口,房企纷纷进入长租公寓。然而,今年我们看到了另外一番景象:在付出学费后,上市房企开始主动剥离出长租公寓业务。

另一个更为直观的表现是,口罩、酒精消毒液等防护用品销售紧俏。“很多中国游客一买就是好几箱,店里库存很快就清空脱销了。”一位芽庄当地的药店老板介绍。正在向中国游客售卖口罩的芽庄药店“武汉加油”在复杂严峻的疫情面前,也有不分国籍的温情一面。在芽庄当地,多家餐饮店都打出为中国游客免费提供口罩的招牌,且写明“无需用餐就能领取”。当地一家烤肉店门口还放着一块小黑板,用彩笔写着“武汉加油”字样。

盖茨和鲍尔默是一个时代的产物,后续的继任者很难望其项背。他们两人都知识渊博、博古通今。他们深信没有什么晦涩的学术问题能难倒他们,甚至认为没有任何专家的分析能比他们更有先见之明,也没有任何竞争对手在战略思想上与他们匹敌。他们精于快速决策和员工管理。但是,如果只是简单地把大喊大叫、现场解雇员工和类似扔椅子的行为归结为“领袖的激情”,那就忽略了一个更重要的问题:这种行为会上行下效,这种风气也挥之不去。

在此之后,曾经在拜登身边工作或跟他有过工作联系的七个女人跟着出来剑指拜登,雷德就是其中之一。但那些投诉大多针对拜登在跟女性拥抱或者亲吻的社交礼仪上距离掌握得有偏差,过于亲密有越矩之嫌,让女性“感觉不舒服”。拜登也很快就做出反应,说自己并无恶意,也没意识到行为有不妥之处,以后会注意尊重别人的个人空间。

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