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公司已经在顶层设计、内部流程、员工安排和考核机制等各个环节全方位布局、落实责任投资与绿色投资。虽然目前公司暂未有ESG主题基金产品，但是未来公司会考虑设立绿色投资或ESG主题的相关基金。ESG投资在国内目前整体还是处于起步阶段，市场认知度不高；还需要相关部门、企业和金融机构共同努力，进一步向市场和投资者进行推广和普及，在全社会范围内形成广泛共识；同时，也需要有相关的配套政策鼓励ESG投资。

与此同时，中国人寿的销售队伍却在不断壮大，截至三季度末，个险渠道队伍规模达166.3万人，较2018年底增长15.6%，个险渠道月均有效销售人力同比增长37.4%。到了2020年，上市险企在寿险销售队伍布局方面又将呈现何种趋势？ 华泰证券研报观点认为，代理人规模增长与新单表现息息相关，整体上较为可观的新单增速利于增员的开展，促进队伍的留存，中国人寿在今年是最为典型的代表，2019年三季度人力规模较年初增长15.6%；若新单销售乏力，会直接导致佣金收入的下滑，队伍脱落率提升，同时由于销售环境不景气，增员节奏亦会有所影响，中国平安与中国太保今年的表现得以印证；而新华保险今年将重心侧重于组织发展上，从主管和新人代理人两个维度投入资源，以实现增员的快速推进，展望未来，各大险企还是以推动质态提升为主要目标。

所以，当那位逃出牢笼的小哥说起：拿到资源总共三天，我还没适应就被开了……这时小巴问他：你觉得自己其实还有潜力？他说：没有，我放弃了，只是看着那些工资眼红。“如果能做好，你是挺想干下去的？”“来这边的，能做好的，都会继续干下去，毕竟真的赚钱。”

经济观察报：是说需要有一个容错机制，但与之对应，可能也要取决于个人的道德底线？任泽平：后者应归纳为法律问题，通过法律去解决。他若错了，你要宽容他，但是在投入及执行过程当中，出现了腐败，该怎么办怎么办，用法律去制裁。经济观察报：硬基建的盘子有多大？你是否测算过新基建的未来效益，它对市场的一些影响？此过程中，我们还听到一些反对的声音。